社長の週間一言– tax –

人間の強みを活用して理想の経営を目指す　第６２１号   　我が社において理想の経営を「つばめ交通に関わる全ての人の幸せを実現すること」と定義し、それを自社の最も重要な存在価値としています。 人の幸せには物心両面の充実が必要ですが、心の幸...

人間にしか出来ない仕事を深掘りする　第６２０号   　ＡＩやロボットがどんどんと進化していく世の中において、人間にしか出来ない仕事を深掘りしていくことが企業の成長発展において重要です。 私達の仕事も、単にお客様を運ぶだけなら自動化の波に...

２０２１年つばめ交通経営方針　第６１９号   『創業の精神「お役立ち業」に立ち返り、更なる理念の深掘りと確実な実践を目指す』 コロナ感染の拡大が続き、ＩＴやＡＩを活用した仕事の仕方の進化や、外出自粛要請による未体験の社会活動が続く中で、...

安心提供業は大切な社会貢献　第６１８号   　以前から私達つばめ交通は「安心提供業」ですとお伝えしていますが、コロナ感染の拡大が収まらず人々の不安が増す中だからこそ、更に安心提供業の深掘りと実践をする必要があると思います。 外出の自粛が...

辛丑（かのとうし）は明るい兆し　第６１７号   　干支は二千五百年前に中国で考案された六十年周期の統計学であり、昔から干支（易学）を参考にして政治や行事を開催していました。 今年の干支「辛丑」はこれから徐々に明るくなる兆しを表しているそ...

恭賀新年　第６１６号   　正月は正しい事を考え、正しく実行する月です。 正しい事とはつばめ交通の経営理念に掲げる 「人に優しく、人と社会の役に立つこと」です。 人に優しくとは誰に対しても人間力の原点である「真心からの思いやり」を存分に発...

有終の美を飾る　第６１５号   　終わり良ければすべて良し、という言葉がありますが、これは人間の長年にわたる経験値から出ている言葉であり、よく当たっていると思います。 「終始」という言葉がありますが、これは終わりは次への始まりという意味...

つばめ交通の上司（先輩）の責任　第６１２号   先週、つばめ交通の仲間の責任を再定義しましたが、同様に上司（先輩）の責任も言葉を換えて 「部下（後輩）の強みを最大限に引き出し、成果を創り出す支援をすること」と再定義します。 人の能力は千...

同じ職場で働く仲間の責任　第６１１号   今まで、つばめ交通における仲間の責任とは 「仲間の能力を最大限に引き出し、成果を創り出す支援をすること」と定義していました。 しかし、能力には人によって強みや弱みがあります。 成果を効果的に創り出...

努力とはワガママな自分との戦い　第６１０号   　人間は頭では分かっているのに自分との約束をなかなか実行出来ません。更にはやり始めても三日坊主で終わり継続出来ないのが人間の常です。 けれども、自分との戦いに勝たなければ人間としての成長は...