社長の週間一言– tax –

Ｇ７広島サミットの成功を目指す　第７３９号   私達におけるＧ７広島サミットの成功は、単にサミット関連の仕事を無事に行う事だけではありません。 サミット期間中にもタクシーを必要とされるお客様が多く居られますが、そのお客様の要望に応えて、大切...

何のために仕事をするのか　第７３８号   　この質問の答えは仕事力の原点にあります。 仕事力の原点を以前は「人の役に立ち、喜ばれ、必要とされること」と定義していましたが、仕事の品格を更に高めたいと考えて、今年度から仕事力の最上位の概念として...

クラクションの正しい活用について　第７３７号   　クラクションの使用目的は危険回避です。 相手の車の行動に危険性を感じて、それを伝えなければ回避出来ない場合以外の使用は厳禁です。 たとえ相手の車の行動に危険を感じても、自分が回避できるのなら...

急増する外国人観光客への対応について　第７３６号   　コロナ禍の終息と同時に広島市内や宮島も外国人観光客がずいぶんと増えてきました。 我が社の使命に掲げる「一人でも多くの人に広島を好きになっていただき、世界平和に貢献する」の実践を是非とも...

信頼が人間社会の土台　第７３５号   　本社食堂にてグリコのお菓子や飲み物を無人販売して四年余りが経ちました。 その取扱業者さんから四年間のお金の収支が百％合っていて、とても素晴らしいことですと大変に嬉しく有り難い報告を聞きました。 物を買っ...

令和五年度年間スローガン　第７３４号 仲間の笑顔で支えるつばめ交通 個性豊かに更なる成長   　我が社が目指す理想の社風と社員像を明確に示して分かりやすいスローガンだと思います 人は笑顔によって救われることが多々ありますので、笑顔が溢れる職場...

性格を変える努力にて人格を高める　第７３３号   　週間一言にて「人生脚本を書き換える」更には「仕事場は人生道場」という内容にて、私たちの人間力を高めて、性格を良い方へと変える努力の大切さと推奨を皆さんへお伝えしてきました。 口で言うのは簡...

人生脚本の書き換えを目指す　第７３１号   　三つ子の魂百までという諺がありますが、幼少期に体得した物の見方や考え方、価値観などが土台となり現在の行動や態度に表れます。これは幼少期の頃に無意識に書いた人生脚本の通りに生きているからです。 明...

最重要経営目的「終活支援」　第７３０号   人生において睡眠時間を除けば、大半の時間を過ごすのが職場です。 社員の皆さんに幸せな人生を送って欲しいと願い、「人生最後の職場がつばめ交通で良かった」と皆さんから言って頂ける事が我が社の存在価値の...

愛されるつばめを目指す　第７２９号   　この度、仕事観の新たなる最上位概念として、「愛されること」と定義しました。 誰にでも長年にわたり利用しているお店や長く使っている物があると思いますが、これらはあったら便利というレベルを超えて、無くて...