新卒採用

昭和26年創業・地元唯一の・ISO9001・2008・ISO39001・2012同時認証取得企業
広島で最も愛され最も選ばれている会社
(1車当たり実車率No-1:無線回数No-1)
広島No-1『つばめ交通』の誇り・共有してみませんか

お客様からの信頼、働くことの使命、誇り、喜びを共有出来る仲間を募集しています。
私共の経営理念『人に優しく人と社会のお役に立つ』にご賛同頂ける方、
『つばめ交通の誇り』を共有できる方の応募を心よりお待ち申し上げます。

つばめ交通が新卒採用を行う理由

私たちが新卒採用を行う狙いの1つは社内のさらなる活性化にあります。

若い新卒社員に入社頂く事で、組織全体がリフレッシュします。既存社員は、新入との交流を通して、仕事の内容のみならず、経験や意見・考え方を言語化し、伝える事で、自らも更に成長する事が出来ます。

また、そうしたコミュニケーションを通じて、社員同士の関係性もより深まることとなり、会社としての一体感が増していく事を私たちは期待しています。

また、「同期」という横のつながりを持つ新卒は、縦割りの組織に横糸を通すことができます。
部門間の連携などで重要な役割を果して頂ける大きな可能性をひめていると私たちは考えています。

企業文化の継承

特定の企業カラーに染まっていない新卒の皆さんは、自社の風土になじみやすく、私たちが伝えていきたい・伝えなければならない企業文化の担い手としては最適であると私たちは考えています。

つばめ交通もご多分にもれず、ベテランと若手をつなぐ中堅層の薄さに悩まされています。

新卒を毎年定期的に採用し、年代別の組織構成を維持していく事の重大性を“今一度”見直し、継続して採用を行っていきたいと考えています。

自分探しの旅を応援します

当社は、自分の将来のビジョンをすでに持っている方はもちろん、「将来やりたいことが、まだ見つからない」と迷っている方にも、ぜひ来ていただきたいと思っています。

私共の業務、総合旅客運輸事業(タクシー・ハイヤー・貸切バス・運転代行・自家用自動車運行管理請負業・旅行代理店)の仕事では商売の一連の流れであるサービスの提供から、料金の受領まですべてを経験することが可能です。

そこで身に付けた基礎を軸に、将来の希望に応じて他部門で活躍していただくこともできます。

様々な業務を経験する中で、あなたには”自分でなければできない仕事”を見つけて欲しいと思っています。自分の強みをみつけ、やりがいを持って仕事に取り組んで欲しいのです。

経営マネジメントスタッフ・乗務員バックアップスタッフ・トラベルコーディネートスタッフ・営業推進スタッフ・・・・・・。
当社にはきっと”あなたがわくわくして取り組める仕事”があるはずです。

私たちもあなたが、それをみつけるために全力で協力します。

求む

  • ● 笑顔のプロ
  • ● 腕でなくハートでハンドルを握る人
  • ● あなたのやる気が即:収入につながります

つばめ交通が求める【人財】の理想像

  • ● 感謝を忘れないかた
  • ● やる気のあるかた
  • ● 素直なかた

『人に優しく人と社会のお役に立つ』

総合旅客輸送サービスという日々の業務を通して、地域社会への貢献と地域住民の皆様のお役に立つ事を理念としています。

私たちのモットーは、安全・快適・迅速・正確、そしてお役立ちの心です。

私たち『つばめ交通』の辞書に運転手と言う言葉は有りません。
私たちは、ご利用頂くお客様に接する『乗務員さん』は、接客サービスのプロ・最先端の接客サービスマン・ウーマンだと考えています。

私たち『つばめ交通の乗務員』には、【大きな支えと誇り】が有ります。
それは、広島で一番、お客様からのご支持を頂き選んでご利用頂いていると言う事実です。

平成26年度日車営収実績②

私たち『つばめ交通の乗務員』の自信と誇り それは、『つばめ交通』64年の歴史そのものです。

● お客様のお迎えの時『ドアサービス』

● 住民の皆様の安全を阻害し、迷惑をお掛けする路上での客待駐車の廃止

● お客様ご利用時、『目的地』の復唱ルートの確認『自己紹介』・・・ 安全運転宣言 etc….

● 深夜ご帰宅の際、安全を確保する為に、お客様のご自宅の玄関、オートロックマンションに入られるまでの『お見送りサービス』

● 地域の子供たちの安全と健全な成長を願って『子供110番:ラッピングタクシー』の運行

数々の新サービスを、広島で最初に始めたのは『つばめ交通』です。
これら新たなサービスの数々が、お客様からのご支持・ご信用を賜り、『広島で一番・選んでご利用頂いている』と言う現実に現れています。
そして、これらの新サービスの全てがお客様のご要望を汲み取った『乗務員さん』自らの発案で実施されてきたと言う事実
それこそ『つばめ交通』の誇りです

 

つばめの取り組み

人生の大きな時間を過ごす職場の環境は、非常に大切です。
同僚達の意識が低く、社会の底辺であるかの如く環境に埋没している者ばかりの環境と理念・目標が明確に存在し、前向きで活気にあふれた同僚達が数多く存在する環境とでは職場そのもの、そして自分の仕事や自分自身に対するモチベーションが大きく異なります。つばめ交通は一緒に働く仲間を募集しています。

充実の社内研修

専任の指導教育担当による新任研修と自由参加のスキルアップ研修
つばめ交通では独自カリキュラムによるきめ細かい教育・研修を実施しています。
乗務開始後のフォローアップも画一的ではなく個々の能力や適性に配慮したものになっています。
更には営業収入向上に直結する自主参加型プログラムもあります。

他にも現在のスキルや適性に合わせた様々な研修プログラムを実施していきます。

  • 社員総会・研修画像社員総会にての研修実施
  • バス課研修会②貸切バス課研修
  • バス課一泊研修・高橋君発表管理者一泊研修
  • 観光研修2観光研修
  • 英会話スクール・画像英会話スクール
  • 秋季研修②安全運転研修

家族的な社風

社員総会での懇親会、家族ふれ合いの旅(年2回)、餅つき大会・各種同好会活動など、人に優しく、アットホームな社風です。

  • 社員総会・懇親会社員総会懇親会
  • 家族ふれあいの旅③家族ふれ合いの旅
  • 釣り同好会各種同好会活動

社員の健康増進に留意する会社です

社員の健康管理は、公共の利便を供する交通産業にあり
勤務ダイヤを設定し運行すると共に旅客の人命を預かるという業種業態である以上、特に大切なのは言うまでもありません。
毎年冬季にはインフルエンザの予防接種を実施し、年二回出張検診車により社内で定期健康診断、健康相談会を開催しています。

 

社内行事紹介

初詣

つばめ交通の一年は、安全祈願の初詣から始まります。
社長をはじめ、詣でる事の可能な人、皆で早稲田神社に詣でます。
願いは唯一つ、新たなる一年乗務員さん・社員さんの無事故・健康、お客様の益々のご健勝を願い、心から願います。
つばめ交通の一年のスタートです。

  • 初詣

餅つき大会

つばめ交通では日頃お世話になっている地域の方々、また、乗務員さん・社員さんのご家族に感謝申し上げる目的で、餅つき大会を開催しております。
弊社トラベル課の協力の元もと、1泊二日無料招待券のあたるクイズ大会やフリーマーケットも開催しております。
地元の皆様のご理解・支援、乗務員さん・社員さんの満足があって、はじめて最高の接客サービスが実現する。つばめ交通は、そう考えております。

  • 餅つき・集合写真 (1)
  • 餅つき・集合写真 (2)
  • 餅つき・集合写真 (3)

春のバスツアー(家族ふれ合いの旅)

乗務員さん・社員さんの仕事は、家族円満・家族の協力があってこそ。
安全・充実した仕事が可能となる、つばめ交通は、そう考えます。
毎年・春と夏、子供さんのお休みに合わせ、年2回のバスツアーを実施しています、夫婦・親子・兄弟はもちろん、親戚、知り合い、友達も沢山、参加されています。みんなつばめの応援団のかたばかりです。

観光研修

つばめ交通では、毎春:新任乗務員さん(全員)・新任社員さん(全員)+希望者を対象に観光研修を行っています。
実際に自分で観光し、ガイドさんの説明を学び。業務に生かします。
この研修の最大の目的は、自分が楽しむこと、楽しむことによって、お客様に如何に喜んでいただくか、ヒントを得る事が出来ます。

花見

つばめ交通春の名物、大花見大会、隔日勤務者が大半ですから、2回開催します。
つばめ交通の本社がある京橋川の河畔は、広島有数の桜の名所。
毎年、大いに盛り上ります。

  • 花見①

社員総会

  • 社員総会2013
  • 社員総会・研修会・パネラー

つばめで働く人達

つばめ交通で活躍している乗務員は、ほぼ100%の人が業界未経験者です。
そんな素人の集団が「なぜ?」「どうして?」広島で業界 No-1といわれているのでしょうか?
不思議ですよね…

つばめ交通は、業界未経験者の常識 「普通の常識・当たり前のこと」を実現している会社です。
つばめの常識は、タクシー業界の非常識。
そう言われる理由も、ここにあるのかも知れません。

私共の仲間には、元経済誌の記者・公務員・大手企業のサラリーマン・郵便局の職員・介護施設の職員・トラックの乗務員・塾の数学の先生 etc…
実に様々な経歴の人がいます。

特別な事は、何も行っていません。
普通の人が、あたり前に考え、行動し、成果を得る。
その結果として、広島で業界 No-1 の評価を頂いております。

 

社長からのメッセージ

私たち『つばめ交通グループ』は総合旅客輸送サービスという日々の活動を通じ、地域社会への貢献、皆様のお役に立つ事こそが存立の源であると考えております。
私たちのモットーは、安全・快適・迅速・正確、そして『お役立ちの心』です。
『選んでご利用頂ける』商品・サービスを創造し、提供すること選んでご利用頂くことに喜び・誇りを持って毎日が新しく『ワクワクする企業』 『人に優しく、人と社会のお役に立つ企業』を目指し、進化・成長を続けています。

私たち『つばめ交通グループ』は、タクシー事業をはじめとする、旅客輸送業界のレベルアップ、そして、それに携る、乗務員さんの社会的地位向上を目指しています。
それこそが『つばめ交通グループ』の使命だと考えています。

わたくしどもの65年の伝統 、地元で最も選んでご利用いただいている実績をご覧いただき、つばめ交通の経営理念『人に優しく、人と社会のお役に立つ企業をめざします』と言うつばめスピリッツに賛同をいただけるかたの応募をお待ち申し上げております。

つばめの仲間として共に人生の同じ時間を共有していただけるかた、仲間として、ともに、認め愛、励まし愛、支え愛、共感し愛あえるかた、『腕でなくハートでハンドルをにぎる』かた、『人に優しく、人と社会に貢献できる』かた、『おもてなしの心、お役立ちの心を持てるかた』ぜひ一度お問い合わせ下さい。

山内恭輔②・採用情報jpg

 

募集要項

人生の大半を過ごす職場の環境は、非常に大切です

意識が低く、社会の底辺であるかの如く環境に満足している者ばかりの環境と
理念・目標が明確に存在し前向きで活気にあふれた同僚達が数多く存在する環境とでは、
職場そのもの、そして自分の仕事や自分自身に対するモチベーションが大きく異なります。

お客様から“選ばれている”という誇り。
お客様からの“有難うの一言”をかてとし。
『つばめ』の仲間として、働くことの誇り、使命、喜びを 共有出来るかたを広く、募集しています。

『人に優しく人と社会のお役に立つ』にご賛同頂ける方、
『つばめの誇り』を共有できるかたの応募を心よりお待ち申し上げます。

募集対象は、もちろん性別不問です。
フルタイムで働きたい方、働きたいときだけ働きたい方
年金受給が始まっている年代のかたも 年金受給対象資格を喪失しない範囲での勤務が可能です。
お気軽にご相談下さい。

『つばめ交通』には56年の伝統が培った独自ノウハウ “燕:教育システム”が有ります。是非ご一報下さい。

 

募集要項

●経営マネジメントスタッフ

●乗務員バックアップスタッフ

●トラベルコーディネイトスタッフ

つばめ交通の運営全般を担当して頂きます。各種問合せから、タクシー:ハイヤーの受注・乗務員の労務管理、運行管理、など、つばめ交通の安全で快適な運行を支えるサポーター役。総務・経理事務など会社経営のコントロールタワー。お客様の「思い出」創りをお手伝いするトラベルコーディネートスタッフなど様々な業務を担って頂きます。

●総合交通キャリアスタッフ

入社後3年間はタクシーに乗務して頂き、安全運行、接客サービスの基本を習得します。3年経過後は希望、適性に基づき現場管理者また、他部門管理者への登用も可能です。現場に精通した能力や資格を身に付けて頂く事で旅客運輸・接客サービス業の様々なシーンで皆さんの個性をして頂けます。観光や介護などの分野にも視野を広げて頂くチ1人ひとりが、対面の接客サービス、安全性、生産性向上に取り組むタクシー乗務は旅客運輸・接客サービス業としての弊社の基本理念を学べる最高の舞台す。現場を知る管理職の登竜門としてつばめ交通の花形職種です。

募集職種 ①経営マネジメントスタッフ 1名
②乗務員バックアップスタッフ 1名
③トラベルコーディネートスタッフ 1名
④総合交通キャリアスタッフ 3名
採用学部・学科 全学部・全学科
提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
募集対象 2017年3月大学卒業見込みの方、2016年度及び2015年度大学卒業の方
 ③⇒上記及び2017年3月、短大・高専・専門学校卒見込みの方
待遇 初任給 大卒 短大・高専・専門学校卒
①経営マネジメントスタッフ 162,960
②乗務員バックアップスタッフ 162,960
③トラベルコーディネートスタッフ 162,960 154,560
④総合交通キャリアスタッフ 200,000

職種①~③ 月2~3日程度、公休出勤をお願いする場合が有ります⇒25%割増賃金支給
(月3日間:公休出勤の場合 支給額は192,060円となります)⇒大卒
(月3日間:公休出勤の場合 支給額は182,160円となります)⇒短大・高専・専門学校卒
職種④ 6ケ月間・保証給 その後は基本給+歩合給 (20万~50万)

諸手当 5,000円(通勤手当)
勤務地 広島市東区牛田本町4丁目5-10
勤務地 職種①②  8:00~17:00 (60分休憩)
職種③   9:00~18:00 (60分休憩)
職種④ 月単位労働時間制 (詳細⇒お問合わせ下さい)
休日 職種①②③ 月21勤務 (休日は当社カレンダーによる)
職種④ 月単位労働時間制 (詳細⇒お問合わせ下さい)
福利厚生 雇用・労災・健康保険、厚生年金
健康診断・健康相談・インフルエンザ予防接種
家族ふれあいの旅(年2回:春・夏の日帰りバス旅行)、花見
同好会(釣り・ゴルフ・ボーリングetc..)。
マツダスタジアム年間指定席(バックネット裏ボックス席 4席+外野年間指定席 5席)。

※エントリーシートはこちらからダウンロード下さい
 →新卒採用・エントリーシート

 

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